Метод 30-ти дней

     Обучение прямого действия подразумевает, что навыки, которые мы приобретаем, можно применить сразу или через некоторый короткий промежуток времени. То же и с результатами внутренней работы над собой.

     Сегодня я хочу рассказать вам о невероятно эффективном методе получения новых навыков, который очень ярко демонстрирует основные принципы обучения прямого действия.

     Метод основан на принципе работы shareware-программ (или демо-версий), то есть программ, которые действуют ограниченное количество времени, а после можно решить — нужна ли покупка такой программы или нет. Тем самым можно убедиться в реальной эффективности применяемого инструмента.

     Как и многие интересные методы работы с программным обеспечением, этот метод можно применить и к получению новых навыков в жизни.

 

      Действует это крайне просто:

  • выбираем навык или привычку, который хотим опробывать
  • 30 дней придерживаться этого навыка или привычки
  • решить для себя, насколько эффективен навык и, возможно, оставить его не только на 30 дней, а больше

 

     Многие в детстве делали что-то на спор, да что там говорить — я знаю немало примеров, когда не маленькие дети, а полноценно взрослые люди поступали таким образом.

     Принцип 30-ти дней очень пересекается с принципом «на спор», потоому как время так же ограничено, а достижение вполне конкретно. То есть результат всегда можно отследить через 30 дней.

     После этого периода демо-пробы всегда есть возможность отказаться от продолжения. Однако и продолжить жизнь с приобретенным навыком куда проще, чем на первый день.

      «Дорогу осилит идущий», почему бы не попробывать примерить на 30 дней то, о чём раньше только мечтал или к чему стремился ?

      Идея не нова — первый раз в области исследований личной эффективности и саморазвития она была преложена Стивом Павлина. А в 2006 году переведена на русский Анатолием Тихомировым.

      Прочесть перевод оригинала статьи Стива Павлины про метод 30-ти дней можно на сайте Анатолия по ссылке http://www.lief.ru/blog/2006/03/30-dney-do-uspeha/.

      Попробовать метод 30-ти дней можно уже сейчас.

Мой блог находят по следующим фразам

Метки:

стиль жизни, личностный рост, активное обучение

Связанные записи:

Понравилась запись ? Подпишись на обновления !


  Записи по RSS
  Записи по E-Mail
Добавить в закладки:
Google Bookmarks Digg del.icio.us Technorati Slashdot News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong

9 комментариев к “ Метод 30-ти дней”

  1. [...] Я уже писал про метод 30-ти дней и не раз писал о том, что лучший метод обучения — [...]

  2. [...] уже коротко описывал 7 методов личностного роста и метод 30-ти дней в своих постах. Сегодня первый день моего 30-дневного [...]

  3. [...] Метод 30-ти дней Метки:достижение целей, мотивация, стиль жизни Связанные записи: [...]

  4. [...] Дедлайн, ограничение по времени — один из эффективных инструментов достижения целей. Эдакий волшебный пендель, форсаж в направлении мечты. Четко поставленный дедлайн на каждом из этапов достижения цели может помочь очень помочь в достижении и я думаю, что стоит воспользоваться этим в своей жизни. Хотя бы 30 дней в качестве эксперимента [...]

  5. [...] метод 30-дней [...]

  6. [...] ПРИНЦИП 30 ДНЕЙ [...]

  7. [...] методика 30 дней [...]

  8. [...] методика 30 дней [...]

  9. [...] Методика Стива Павлины [...]

Трэкбек URI | Комментарии по RSS

Комментировать